Thứ Năm, 29/10/2026

VKSND tỉnh Quảng Ngãi rà soát vị trí việc làm, xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2031

Ngày 28/10/2026, Đồng chí Nguyễn Cao Cường – Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng VKSND tỉnh Quảng Ngãi chủ trì cuộc họp Ban Chỉ đạo và Tổ giúp việc rà soát, hoàn thiện vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027–2031 của VKSND tỉnh Quảng Ngãi.

Cuộc họp được tổ chức nhằm triển khai Nghị quyết số 143-NQ/ĐU ngày 19/10/2026 của Ban Thường vụ Đảng ủy VKSND tối cao về tổ chức thực hiện Kết luận số 107-KL/TW ngày 17/10/2026 của Bộ Chính trị về hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm trong hệ thống chính trị gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ và quản lý biên chế trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Quang cảnh cuộc họp

Ngay sau khi có chỉ đạo của VKSND tối cao, VKSND tỉnh Quảng Ngãi đã thành lập Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc, 100% các VKSND khu vực đã thành lập Tổ giúp việc và triển khai đợt cao điểm rà soát, kê khai, cập nhật dữ liệu về vị trí việc làm, nhiệm vụ, khối lượng công việc và nhu cầu nhân lực tại các đơn vị. Việc rà soát được xác định phải phản ánh đúng thực tiễn hoạt động của VKSND hai cấp, nhất là sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành hệ thống VKSND khu vực.

Thành viên Ban Chỉ đạo báo cáo kết quả triển khai nhiệm vụ

Tại cuộc họp, các thành viên Ban Chỉ đạo, Tổ giúp việc đã báo cáo tiến độ, kết quả bước đầu; đồng thời trao đổi những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình kê khai, tổng hợp và xác định nhu cầu nhân lực. Các nội dung được tập trung rà soát nhằm bảo đảm dữ liệu đầy đủ, thống nhất, hạn chế bỏ sót hoặc trùng lặp nhiệm vụ, làm cơ sở đánh giá đúng khối lượng công việc và nhu cầu biên chế của từng đơn vị.

Đồng chí Nguyễn Cao Cường – Viện trưởng VKSND tỉnh Quảng Ngãi chỉ đạo tại cuộc họp

Kết luận cuộc họp, Viện trưởng VKSND tỉnh yêu cầu Ban Chỉ đạo và Tổ giúp việc tiếp tục rà soát kỹ toàn bộ dữ liệu, biểu mẫu; kịp thời phát hiện, khắc phục sai sót, bảo đảm số liệu chính xác và phản ánh đúng chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc thực tế. Quá trình xác định nhu cầu nhân lực phải gắn với vị trí việc làm, yêu cầu nhiệm vụ, đặc điểm địa bàn và hiệu quả sử dụng biên chế, tránh xác định nhu cầu theo phương pháp cơ học.

Đồng thời, các đơn vị tiếp tục hoàn thiện phương án vị trí việc làm và nhu cầu nhân lực, chuẩn bị đầy đủ cơ sở để xây dựng phương án biên chế VKSND tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2027–2031, bảo đảm đúng tiến độ, yêu cầu của VKSND tối cao, góp phần bố trí, sử dụng đội ngũ công chức hợp lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Ngành trong giai đoạn mới.

Nguyễn Nhật Tân – Văn phòng

Tin mới